為深入開展藥品安全鞏固提升行動，切實提升基層藥品監(jiān)管人員監(jiān)管能力，規(guī)范淮南市市場監(jiān)管局藥品、醫(yī)療器械、化妝品現(xiàn)場檢查工作，近日，淮南市市場監(jiān)管局制定出臺《淮南市藥品、醫(yī)療器械、化妝品檢查員管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）。

《辦法》共計八章，包括總則，檢查員的基本條件及聘任，檢查員職責、權(quán)利和義務(wù)，檢查員教育培訓，檢查員調(diào)派使用，檢查員考核評價和退出，檢查員管理和監(jiān)督、附則等八個方面內(nèi)容。

《辦法》明確，結(jié)合職責分工，檢查員分為藥品、醫(yī)療器械、化妝品3個檢查序列和生產(chǎn)、經(jīng)營、使用不同類別，市局藥械妝監(jiān)管科室負責檢查員遴選、聘用、培訓和日常管理。

《辦法》同時明確，省級及以上檢查員直接聘用市級檢查員，檢查員的初聘包括個人申請、擇優(yōu)遴選、崗前培訓、見習檢查、綜合評定、公示、聘任等程序。檢查員實行年度考核和聘期考核，以崗位職責為考核依據(jù)、以業(yè)績貢獻為評價重點，全面考核職業(yè)道德、履職能力、專業(yè)技能、工作實績、廉潔自律等情況，考核結(jié)果續(xù)聘或退出的依據(jù)。

下一步，淮南市市場監(jiān)管局嚴格按照《辦法》要求，按照縣區(qū)不少于2名、市場監(jiān)管所不少于1名檢查員的標準遴選聘用市級檢查員。同時，建立培訓專家?guī)?、課程庫、建立實訓基地，對檢查員采取教育和實操培訓相結(jié)合和方式，全面提高檢查員工作能力和水平。